COMPLIANCEコンプライアンス
- 目的
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本ガイドラインは、当社の取締役、従業員(非常勤従業員、 臨時従業員等を含む)、及び業務委託先等会社業務に従事するすべての者が遵守すべき基本的な事項を定め、ステークホルダーの立場を尊重し、企業としての社会的責任を果たすことを目的とするものです。
- 法令遵守・企業倫理
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私たちは、法令、諸規則及び社内規程を遵守し、人権を含む各種社会的規範、それぞれの地域の文化を尊重するとともに、高い倫理観を持って行動します。
- 公正な取引
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私たちは、公正、透明、競争の自由を尊重し、適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。同時に、当社の役員及び社員等は、会社の資産及び自らの職務や地位を私的な目的に利用しません。
- 腐敗行為の禁止
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私たちは、すべての役員および社員がお客様・公務員に対し、直接または間接を問わず腐敗行為となる贈答・接待等をしないことを明確にし、日本の不正競争防止法、および、各国・地域における腐敗行為を防止する規制を遵守します。
・お客様・公務員に対する不正な利益の供与や申し出をしません。また自らも応じません。
・お客様・公務員との間で、社内基準・法令を超える贈答・接待等はしません。また自らも応じません。
・贈収賄、リベート、その他腐敗行為防止法に抵触す る可能性のある行為を行っている取引先等又はそのような行為の疑いがある取 引先等と契約しません。
・社内全体の状況把握に努め、定期的に取り組みを見直します。
- 知的財産の保護
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私たちは、個人情報・機密情報を適正に管理し、第三者および私たちの知的財産を尊重、保護します。
- 人権の尊重
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私たちは、国籍、宗教、言語、文化などの多様性を尊重し、従業員の人格、個性を尊重するとともに、一切の差別を許さず、全ての従業員にとって安全で働きやすい環境を確保します。
- 反社会的勢力への対処
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私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体に対して、被害防止のため毅然とした対応で臨みます。
- 本ガイドラインの精神の徹底
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当社の従業員は、本ガイドラインに沿い、その徹底を図るとともに、社内外の声を常時把握し、実効性のある社内体制の整備を行います。
デジタルマーケティング時代における
不動産業界に新たな可能性を
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POINT.1
自社で多大な成果を上げたノウハウを活かし
Salesforce導入支援サービスを展開
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atsumelは愛知県で不動産仲介事業や注文住宅事業、リノベーション事業など不動産・建築業全般を手掛ける株式会社suamrchのグループ会社として2010年に設立されました。2012年に不動産・建築業界に先駆けてSalesforceを導入し、業務効率化・広告宣伝費削減・売上拡大を実現してきたノウハウから、不動産・建築業界に特化したSalesforce導入支援事業を展開しています。
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POINT.2
不動産・建築業界に特化した
Salesforceパートナー企業
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Salesforceの導入支援事業を行っている会社は日本は複数ありますが、不動産業界・建築業界に特化したSalesforceパートナー企業は片手で数えるほどしかありません。自社グループで不動産事業・建築事業を行っているからこそ、業界内のトレンドや、法制度の変更にも素早く対応でき、より効率的な活用方法を提案可能となります。
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POINT.3
クラウド活用において多数の受賞歴もあり
確かな導入支援効果から支援実績は100社以上
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クラウドサービスの活用実践から収益力向上・経営効率化した取り組みを発表する大会で「総務大臣賞」を受賞。そのノウハウを活かした導入支援はスタートアップ企業から社員数千人の上場企業まで、延べ100社を超えています。